La hotelera Med Club busca 400 trabajadores para este invierno
A finales de noviembre se llevará a cabo una selección de personal en el complejo de Marbella, que se sumará a otra jornada prevista en Madrid, el próximo día 29, para reclutar talento para sus 'resort' de Italia y Francia
La cadena Med Club busca 400 profesionales para trabajar en sus complejos hoteleros de Francia e Italia en la próxima temporada de invierno. Para ello, ... la compañía, con un 'resort' en Marbella, ha programado varios eventos en los que va a proceder a la selección de este personal. Así, avanza que estará presente en el JobMadrid 2024, que se celebrará el próximo 30 de octubre en el Palacio de Cibeles en Madrid. Además, organizará otra jornada propia de reclutamiento en la capital de España, el día 29 de octubre, y en Marbella, a finales de noviembre sin tener aún determinada la fecha concreta.
La compañía, líder de las vacaciones todo incluido de alta gama, cifra en unas 400 las vacantes en Europa y se pone manos a la obra para reclutar nuevos talentos con una apuesta por la diversidad en sus equipos. La cadena busca empleados internacionales procedentes de todo el mundo y trabajadores del país en el que se encuentre el 'resort' para desempeñar las tareas propias en puestos como los de ayudante de cocina y pastelería; friegaplatos; cocineros; jefes de partida; sous-chefs; jefes de cocina y pastelería. Así como camareros de sala; cocteleros; camareros de piso; personal de lavandería y recepcionistas. Pero además, precisan de personal de ventas en las tiendas de estos complejos; monitores infantiles; enfermeros; terapeutas de spa; DJ y técnicos de sonido y de iluminación.
Desde este grupo señalan que «las vacantes están abiertas a todo tipo de perfiles, con o sin titulación, con o sin experiencia, con el requisito principal de compartir los valores fundamentales de la empresa: responsabilidad, multiculturalidad, espíritu pionero, amabilidad y libertad. Club Med apuesta por el desarrollo del talento de sus profesionales, proporcionándoles las herramientas necesarias para desarrollar sus competencias y ofreciéndoles la oportunidad de trasladarse a los lugares más bellos del mundo, gracias a la movilidad interna».
Los candidatos deben estar atentos a las publicaciones de la página de Club Med Jobs España. Sylvie Brisson, directora de Recursos Humanos de Club Med, asegura que «nos comprometemos a diario a fomentar la diversidad de nuestros equipos y la igualdad de oportunidades. Club Med es una empresa internacional que, desde su creación en 1950, ha acogido a personal de orígenes muy variados. Estamos muy orgullosos de la diversidad de nuestros colaboradores, cuyos talentos enriquecen nuestros equipos tanto humana como profesionalmente».
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