Denuncian un déficit de más de 80 enfermeras en el Hospital Costa del Sol

El gremio de enfermería del Hospital Costa del Sol «no puede más con la carga de trabajo». Así lo aseguran a este periódico sindicatos y profesionales que ven cómo la situación les «desborda» y que calculan que «hay un déficit de cerca de 80 enfermeras en el centro sanitario para equipararse en números a los hospitales de Málaga que ya, de por símismos, tienen baja la ratio de estas profesionales según la cantidad de pacientes». «En este hospital se han dado casos de compañeras que han tenido a su cargo hasta a 15 enfermos cada una en los turnos de noche, es decir, la planta entera», denuncia el secretario general de SATSE Málaga, Juan José Sánchez quien añade que «este volumen de trabajo va en detrimento, no solo de la salud de los trabajadores, sino de la calidad de los servicios».

En la misma línea se ha pronunciado Cristina Rubiales, responsable de Unión Sindical Obrera (USO) en el centro hospitalario. «Hay una falta de personal enorme en todas las áreas. Incluso ahora con la ampliación de las instalaciones se complica más porque, como no tienen previsto aumentar la plantilla, los espacios son más grandes», explica a SUR a la vez que matiza que «las enfermeras tienen que recorrer trayectos más largos que se complican, especialmente, cuando tienen que estar pendientes de tantos pacientes».

De esta manera, las afectadas aseguran que «no llegan a todo». «Hay veces que se complican curas porque se pasan de tiempo al no poder atenderlas antes o se atrasan las tomas de algunos medicamentos. La situación es estresante y lo peor es que estamos trabajando con vidas humanas», apunta a este diario una de las profesionales.

«Uno de los días me dio un ataque de ansiedad», asevera un enfermero que ha tenido que darse la baja por esta circubstancia. A este respecto, cabe destacar que el colectivo se queja también de que las bajas no se cubren así como que muchos han de doblar turnos. Igualmente, este jueves día 15 de mayo a las 11:30 horas hay convocada una concentración para pedir la equiparación de la plantilla al SAS.

Versión del hospital

Por su parte, desde el hospital han señalado que «las plantillas están adecuadas a las necesidades asistenciales y se lleva a cabo un análisis regular para adaptarlas a la actividad diaria y al posible incremento de la demanda que se pueda producir, por ejemplo, en periodos de alta frecuentación». Asimismo, añaden que «en los dos últimos años se ha producido un incremento en la plantilla total del 4,79% y de ésta, la de enfermería ha experimentado un crecimiento del 8,43% y la del resto de profesionales sanitarios no facultativos ha crecido un 6,31%.

En cuanto a la cobertura de las bajas, añaden, «se establecen exactamente los mismos criterios laborales que en el resto de hospitales del SAS».

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