Ocho altos cargos del Ayuntamiento de Málaga cobran más que el alcalde

Imágenes de archivo de Miguel Ruiz, José Cardador y Rafael Arjona./
Imágenes de archivo de Miguel Ruiz, José Cardador y Rafael Arjona.

Los gerentes de la EMT, Limasa, la Gerencia Municipal de Urbanismo y Recursos Humanos están por encima de los 90.000 euros al año

Ana Pérez-Bryan
ANA PÉREZ-BRYAN

Los sueldos que perciben al año ocho altos cargos directivos del Ayuntamiento de Málaga están por encima de las retribuciones del alcalde de Málaga, Francisco de la Torre. Así se recoge en la relación de los niveles salariales de la estructura directiva, personal eventual, organismos autónomos y gerencias de empresas públicas hecha pública por el Consistorio, donde se confirma que los 78.219 euros brutos al año que recibe el regidor como máxima autoridad de la capital son superados –en algunos casos ampliamente– por ocho directivos de la Casona. En concreto, los gerentes de la EMT, Miguel Ruiz (106.654 euros); de la Gerencia Municipal de Urbanismo, José Cardador (99.736) y de Limasa, Rafael Arjona (99.578); el director general de Recursos Humanos, Carlos Gómez-Cambronero (92.333); el gerente de Emasa, Juan José Denis (91.177); los gerentes de la Agencia de los Museos, José María Luna y del CEMI, David Bueno (con 87.600 euros cada uno) y el coordinador del Ayuntamiento, Manuel Jiménez (79.597) ingresan cada año un sueldo superior al del primer edil.

A la hora de hacer las cuentas, hay que destacar además que hace apenas una semana la Junta de Portavoces (y posteriormente el pleno) aprobó una subida general de los salarios de todos los concejales (incluido el alcalde) en un 20%, de modo que De la Torre pasó de ingresar 62.800 euros a 78.219; por lo tanto esas diferencias han quedado amortiguadas con respecto a las que se registraron en la pasada legislatura, donde hasta quince altos cargos directivos recibían unos emolumentos superiores a los del propio alcalde. También en el pasado mandato se formalizaba, fruto del primer acuerdo de legislatura con Cs, un recorte en los sueldos del personal directivo que permitió ahorrar a las arcas municipales más de un millón de euros, una contención que se mantiene aunque con ligeros incrementos en algunos puestos. Sí permanecen en esta ocasión las cantidades variables que perciben determinados directivos si cumplen los objetivos anuales, aunque es un hecho que en la inmensa mayoría de los casos esos extras se añaden a la nómina. Es lo que ocurre de los gerentes de los organismos autónomos (salvo el IMV) y de las empresas municipales (salvo Más Cerca), que se embolsan entre 7.500 y 21.231 euros de más al año si se confirman esos objetivos: por ejemplo, los sueldos de los gerentes de la EMT y Limasa están fijados en 85.423 y 84.578 euros, respectivamente, pero con sus variables de 21.231 y 15.000 euros sus nóminas se sitúan en el podio de las más altas de la Casona.

Los que menos, 43.000

Al otro lado de este listado de 44 directivos o gerentes que prestan sus servicios en el Ayuntamiento se encuentran los asesores territoriales de distrito, adscritos a la categoría de personal eventual y con las nóminas más bajas del ranking: cuatro de los siete funcionarios de esta categoría perciben 43.000 euros al año (los otros tres en torno a 50.000). Junto a ellos, tres aseoras vinculadas a concejalías (Ana González Montiel, Dolores Caetano y la exedil Mar Torres) se embolsarán 45.000 euros; mientras que Alfredo Taján, cuyo cargo como gerente del Instituto del Libro quedó amortizado en 2015 y ahora ejerce la coordinación de la Casa de Gerald Brenan dependiendo directamente de alcaldía, cobrará 47.500 euros.

En la horquilla intermedia de la relación salarial se encuentran otros directores generales con salarios entre 77.462 (Rafael Sequeira) y 59.433 euros (Jesús Espino) y asesores de alcaldía o directores técnicos (entre 50.000 y 56.700 euros): esta última cantidad la percibe, por ejemplo, el exconcejal Julio Andrade, asesor en materia de acción exterior y entre cuyas atribuciones se encuentra la dirección de Cifal, organismo dependiente de la ONU.

Salario bruto anual de los puestos directivos

(El antes se refiere al inicio del mandato anterior 2015-2019)