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Miércoles, 22 de junio 2016, 00:33
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La Comisión Paritaria de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio Colectivo (Civea), reunida en la Universidad de Málaga, ha alcanzado un principio de acuerdo -supeditado al 'plácet' presupuestario de la Junta de Andalucía- para reconocer a los profesionales contratados laborales con vinculación permanente sus méritos de investigación y docencia (quinquenios y sexenios) no sólo formal, sino también retributivamente, lo que permitiría empezar a reducir la precarización.
Así lo confirmaron ayer fuentes sindicales, que precisaron que el acuerdo, que responde a los principios y articulados del convenio colectivo, debe, con todo perfilarse en la fórmula. Por otro lado, la Civea también ha aprobado instar a los rectores andaluces a adoptar medidas relativas a la contratación del personal en precario, con un plan de normalización y estabilización.
Los rectores de las universidades públicas andaluzas ya consensuaron recientemente un acuerdo en este sentido.
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