El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre oferta 23 nuevas plazas de empleo público

La Concejalía de Personal y Recursos Humanos que dirige Pilar Conde trabaja ya en la elaboración de las correspondientes bases y la preparación de las convocatorias. Las de la tasa de reposición que ya estaban aprobadas dentro de esta oferta eran dos de policías locales, dos de operario de limpieza viaria, una de oficial conducto y una de educador social. La práctica totalidad de las 23 serán de acceso por turno libre salvo en el caso del educador social, que lo será por promoción interna.

La ampliación de la OEP 2023 ha sido posible en base al artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que posibilita que las administraciones, incluidos los ayuntamientos, autoricen con carácter extraordinario una tasa específica para cumplir con la obligación legal de reducción de la temporalidad en el empleo público.

La Administración local explica que continúa su labor para reforzar la plantilla y mejorar las condiciones de trabajo de los empleados locales buscando siempre las fórmulas idóneas que garanticen también la prestación de unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía. El regidor ha enmarcado estos procedimientos dentro del compromiso alcanzado con los representantes de los trabajadores para impulsar planes de acción para la estabilización del empleo, facilitar la promoción interna e incrementar el equipo de funcionarios y trabajadores municipales.