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Miércoles, 20 de marzo 2019, 16:32
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La revolución digital está impactando ya en el mercado laboral español y todo apunta a que esta tendencia irá en aumento en los próximos años, de forma que un 90% de los puestos de trabajo actuales se verán afectados en mayor o menos medida por las nuevas tecnologías, según explicó Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup, durante la presentación del estudio 'Los jóvenes y el empleo, ¿qué futuro les espera?'.
Esto repercute en que en la próxima década habrá una mayor demanda de empleo de alta cualificación: se crearán en torno a medio millón de puestos especializados hasta 2028, de los cuales cuatro de cada diez (entre 200.000 y 250.000) irán dirigidos a jóvenes menores de 35 años. Sin embargo, no habrá suficientes candidatos para ocuparlos, debido al desajuste demográfico (perderán en una década el 15% de su peso en el mercado laboral) y a la carencia de formación adecuada, y la mitad de ellos podría quedarse vacante: entre los 85.000 y los 105.000 empleos, según resalta el informe. Así, mientras que en 2018 los jóvenes suponen una cuarta parte del empleo de alta cualificación, en 2028 aportarían cerca del 40%.
Según el estudio, se necesitarán 23.000 nuevos programadores informáticos; más de 20.000 arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores; otros 16.000 ingenieros que no sean agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC; más de 16.000 analistas y diseñadores de software y multimedia así como especialistas en finanzas.
Se generarían déficits en todos los grandes grupos de ocupaciones, pero principalmente en técnicos en operaciones de tecnologías de la información (un 18,1% de las vacantes no se cubrirían) y en profesionales de las ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías (con un 17,8% de las ofertas desiertas). En menor medida habrá carencias de directores y gerentes de empresas, con un déficit del 9,2%.
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