Mercadona busca personal de supermercado para 13 municipios malagueños

Las diferentes ofertas puedes consultarse en la propia web de la compañía, en el apartado de Empleo. Dicho portal permite filtrar por palabras clave, tipo de contrato, jornada laboral o provincia donde se oferta en puesto vacante, entre otras opciones.

«Nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión. Y por todo ello buscamos para nuestros supermercados: carnicero/a , pescadero/a, cajero/a, panadero/a, perfumero/a, frutero/a, charcutero/a, limpieza o reposición», enumeran. «Presentamos una amplia variedad de productos en nuestras tiendas, por lo que valoramos que los trabajadores conozcan diferentes funciones, productos y posiciones para que el contacto con el cliente sea el más apropiado. En este sentido, sus tareas serían de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos», precisan.

Las ofertas publicadas no especifican el número exacto de contratos a realizar en cada municipio. En Málaga se trata de contratos temporales para los que se requiere estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), carné de conducir (solo para puestos de reparto), «orientación por el servicio al cliente, capacidad de comunicación y trabajo en equipo y motivación para aprender».

El proceso de selección -para el que no se especifica edad- está abierto también a candidatos mayores de 45 años. La edad máxima para trabajar en Mercadona es de 66 años, edad de jubilación obligatoria en España. De hecho, según los últimos datos publicados por la compañía de Juan Roig en la memoria anual de 2022 hasta un 34% de sus trabajadores tienen edades comprendidas entre 30 y 49 años.

Un punto a tener en cuenta es que para la mayor parte de los puestos vacantes no se necesita contar con experiencia previa, ya que es la propia cadena de supermercados la encargada de formar a sus nuevos empleados.

Por lo general, los cargos ofertados parten de sueldos de 1.507 euros brutos mensuales en los casos de puestos de trabajo a jornada completa, cantidad que aumenta por antigüedad y que se actualizan según el IPC anual. De este modo, la tabla salarial para jornadas de 40 horas semanales (de 5 días laborales garantizando 2 días de descanso) será la siguiente:

· 1 año de antigüedad o recién contratados: 1.507 euros brutos al mes.

· 2 años de antigüedad: 1.655 euros brutos al mes.

· 3 años de antigüedad: 1.838 euros brutos al mes.