Los salarios se contienen incluso sin pandemia y un tercio de los trabajadores son mileuristas

Aún así, el salario medio de los trabajadores españoles roza ya los 2.000 euros al situarse por primera vez en la historia en los 1.982,3 euros brutos al mes en 2019 (aunque repartidos en 12 pagas), lo que supone un aumento mensual de 37,9 euros, según recoge la encuesta sobre el decil de salarios del empleo principal que ayer publicó el INE con datos de la EPA.

Se trata de una subida inferior a la mínima que pactaron los sindicatos y patronal para 2018-2020, cuando recomendaron incrementos del 2% más un punto adicional en función de los resultados de las empresas y su productividad, entre otros factores. Pese a ello, los trabajadores consiguieron ganar poder adquisitivo por segundo año consecutivo, más de un punto incluso, ya que la inflación cerró en 2019 en el 0,8%.

En la última década las remuneraciones se han elevado de media casi 170 euros al mes. Y es que los salarios llevan creciendo desde 2006, con la única excepción de 2016, aunque en su mayor parte con pequeños incrementos, salvo el fuerte empujón de 2018.

La subida este año ha sido mayor para el salario medio, que se impulsó un 2,5% hasta los 1.684,3 euros brutos al mes. Esto significa que el mercado laboral español se divide en dos mitades: los que ganan más de 1.684 euros al mes, que son más de 8,3 millones de trabajadores, y los que ganan menos de esta cantidad, otros 8,3 millones. Por primera vez en la historia el salario mediano sobrepasa la barrera de los 20.000 euros brutos anuales y se sitúa en los 20.211 euros, 500 más que en 2018.

Pero muy lejos de estas ganancias se sitúan casi un tercio de los españoles, que a duras penas llegan a 'mileuristas', según se desprende de este estudio. Así, un 30% de los trabajadores, casi cinco millones, cobraron menos de 1.324,2 euros brutos mensuales en 2019, lo que supone menos de 1.000 euros netos al mes una vez descontados los impuestos y si se reparte en 14 pagas. Además, 3,3 millones de estos ocupados, lo que representa uno de cada cinco de los 16,6 millones, ganó menos de 1.116,78 euros brutos, lo que supone que o ingresó poco más que el salario mínimo actual (950 euros al mes) o incluso menos. Por el contrario, otro 30% de los asalariados ganó más de 2.221,2 euros brutos, mientras que el grupo más numeroso, constituido por el 40% de empleados (6,66 millones de personas), es el que tiene una remuneración bruta que oscila entre los 1.324,2 y los 2.221,2 euros.

Las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con un contrato temporal y menor antigüedad en la empresa son aquellos que presentan los salarios más bajos. Especialmente relevante es la brecha de género, aunque cabe destacar que el año pasado se redujo después de dos años de aumento. Aún así, se sitúa ahora en el 22,5% tras elevarse fuertemente el salario medio de las mujeres en el último año hasta los 1.773 euros brutos al mes, 400 menos que lo que reciben los hombres, que superan los 2.173.

El Instituto de Estadística justifica esta evidente desigualdad en que «las mujeres trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mayor proporción que los hombres».

Efectivamente, más elevada que la brecha de género es la que existe entre trabajadores con contratos temporales frente a los indefinidos. Así, si el sueldo medio de estos últimos se situó en los 2.162 euros en 2019, el de los empleados eventuales se reduce hasta los 1.479 de media, lo que supone una diferencia del 46%, 683 euros menos al mes. Pero la mayor brecha es la que se da entre los trabajadores del sector público y del privado: prácticamente 1.000 euros al mes. Así, los funcionarios ganaron de media 2.760 euros brutos, mientras que los empleados de una empresa privada recibieron 1.796 una diferencia de más del 53%.