Borrar

La rentabilidad de los planes de empleo bate a la de los individuales

C. VALLEJO

Domingo, 8 de noviembre 2020, 00:15

Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.

Compartir

madrid. Uno de los argumentos contra los fondos de pensiones que se esgrime habitualmente es el de su escasa rentabilidad. Pero, en realidad, en términos comparativos, no salen tan mal parados. Según datos de Inverco, su rentabilidad media anual de los últimos 25 años se sitúa en el 3,47%, frente al 2,34% de los fondos de inversión. A diez años, mientras los planes ganan un 2,85%, los fondos se revalorizan un 1,79%. Y, a un año, si los primeros pierden un 1,90%, los segundos se dejan un 1,62%. En este último caso, los fondos se comportan muy poco mejor.

Aunque hay que tener en cuenta la rentabilidad de los planes de empleo es superior a la de estos productos en su conjunto: a 25 años ganan un 4,19% de media anual; a diez años, un 3,50%; mientras que a un año pierden un 1,10%.

A ello hay que sumar que los planes de empleo son más baratos: su comisión de gestión media se situaba en 2019 en el 0,21%, mientras que el coste de los planes del sistema individual era del 1,06%. En cuanto a la comisión de depósito, en los primeros se situó en el 0,02%, frente a la de los segundos, que era de un 0,12%.

Pero cada vez hay menos planes de pensiones: si tocaron techo poco por encima de los 3.300 productos en 2009, en septiembre de 2020 eran menos de 2.400 -900 menos-. Mientras tanto, fondos de inversión había 2.679 al término del tercer trimestre, lo que también supone un descenso, aunque inferior, respecto a sus niveles máximos, que se marcaron en 2007, poco por encima de los 3.000 productos.

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios