EY GDS Spain: un centro global en expansión para el talento y la innovación

En tan solo tres años, el equipo ha crecido de 481 a 871 profesionales. Actualmente, con más de 100 puestos vacantes disponibles en diversas especializaciones, la organización sigue viviendo en constante progreso y desarrollo.

De hecho, EY GDS Spain forma parte de una red global de más de 75.000 profesionales en 20 ciudades de nueve países. Desde su sede en Málaga, el centro presta apoyo a las firmas miembro de EY y a sus clientes en Europa, Oriente Medio, África y América. Sus servicios abarcan áreas de negocio clave, como auditoría, consultoría, impuestos y estrategia y transacciones.

El equipo de Málaga colabora diariamente con compañeros de países como Alemania, Francia, Italia, Estados Unidos y los países nórdicos, ofreciendo soluciones relevantes a nivel local y escalables a nivel global.

El éxito de EY GDS Spain está estrechamente ligado al atractivo de Málaga y Andalucía en su conjunto. Conocida por su excelente infraestructura, conectividad internacional y alta calidad de vida, la ciudad se ha convertido en un imán para profesionales que buscan oportunidades profesionales y un lugar vibrante para vivir.

Málaga TechPark ofrece un entorno vanguardista donde florecen la innovación y la colaboración, lo que lo convierte en el lugar ideal para que EY GDS expanda sus operaciones.

La diversa plantilla del centro incluye profesionales de más de 30 nacionalidades que hablan más de 20 idiomas. Esta riqueza cultural potencia la capacidad del equipo para atender a clientes de todo el mundo y fomenta un entorno inclusivo donde se valoran las perspectivas diversas. El elevado número de contrataciones internacionales también refleja el compromiso de EY GDS de construir una base de talento con visión global y una sólida presencia local.

Gracias a su continuo crecimiento, su alcance internacional y su profunda integración en las operaciones globales de EY, EY GDS Spain está posicionando a Málaga como un actor clave en el futuro de los servicios empresariales globales.

Las personas son el centro de todo lo que hace EY GDS Spain. La organización ha creado una cultura laboral que celebra la diversidad, apoya el crecimiento y ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional internacional. La diversidad en la oficina de Málaga no solo refleja la naturaleza global del trabajo de EY, sino que también fomenta una cultura de apertura e inclusión donde se valoran y fomentan las diferentes perspectivas.

Uno de los aspectos más destacados de EY GDS Spain es su firme compromiso con la equidad de género. Actualmente, el 56 % de los puestos de liderazgo en la organización los ocupan mujeres. Este énfasis en la equidad garantiza que todos los profesionales, independientemente de su formación, tengan la oportunidad de crecer y liderar.

EY GDS también se centra en atraer y retener a los mejores talentos, tanto a nivel local como internacional. Con alrededor de 113 puestos vacantes en áreas como ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo de software y gestión de proyectos, la organización busca activamente profesionales con idiomas como alemán, italiano, francés, inglés y español. Estos puestos están diseñados para personas que desean trabajar en proyectos globales desde un dinámico centro tecnológico europeo.

La organización también cuenta con una estrategia clara para apoyar a los jóvenes profesionales al inicio de sus carreras. Solo en 2025, más de 60 estudiantes que comenzaron en EY GDS Spain obtuvieron puestos fijos tras sus prácticas, lo que demuestra un firme compromiso con el desarrollo del talento futuro.

Esta combinación de una cultura de apoyo e inclusión, junto con las oportunidades internacionales que brindan, convierte a EY GDS Spain en un empleador destacado tanto en el mercado laboral local como en el global. Tanto si estás empezando como si buscas tu próximo reto profesional, Málaga te ofrece la oportunidad de crecer con una de las redes de servicios profesionales líderes a nivel mundial.

EY GDS Spain se compromete no solo a ayudar a sus empleados a crecer profesionalmente, sino también personalmente. La organización ofrece una amplia gama de oportunidades de aprendizaje y desarrollo, diseñadas para mantener a los empleados a la vanguardia de sus áreas.

Entre los recursos más valorados se encuentra EY Tech MBA, un programa totalmente acreditado disponible para todo el personal, independientemente de su puesto o rango. Este se complementa con un Máster en Análisis de Negocios, que ayuda a los profesionales a desarrollar habilidades tanto técnicas como estratégicas.

Otra plataforma clave es EY Badges, que permite a los empleados obtener credenciales reconocidas mundialmente en áreas como visualización de datos, inteligencia artificial, blockchain y liderazgo inclusivo. Estas herramientas de aprendizaje impulsan el crecimiento continuo y empoderan a las personas para que tomen las riendas de sus trayectorias profesionales.

Más allá del desarrollo de habilidades, EY GDS pone un gran énfasis en el bienestar de los empleados. Su enfoque se basa en cuatro pilares fundamentales: bienestar físico, emocional, social y financiero.

La conciliación laboral y personal se fomenta activamente mediante el trabajo híbrido, horarios flexibles y una generosa política de permisos. Los empleados tienen derecho a diversos tipos de permisos, como permisos personales, parentales, por duelo y por responsabilidad corporativa.

El bienestar también está integrado en la cultura diaria de EY GDS Spain. Programas como EngageMe@EY combinan bienestar, inclusión y compromiso de los empleados, mientras que próximas iniciativas como Thrive Time permitirán a los empleados dedicar tiempo al desarrollo personal y al bienestar.

Con un fuerte enfoque en la salud mental, el bienestar físico y el aprendizaje continuo, EY GDS Spain ofrece mucho más que un simple trabajo. Proporciona las herramientas y el apoyo necesarios para prosperar en un entorno global exigente pero gratificante.

EY GDS Spain cree, como principio fundamental, que el éxito empresarial debe ir de la mano de la responsabilidad social y ambiental. Guiada por el marco global EY Ripples, la organización se compromete a generar un impacto positivo en las comunidades, a la vez que apoya el desarrollo de un futuro más sostenible.

Su estrategia de responsabilidad corporativa se centra en tres áreas: apoyar a la próxima generación, colaborar con emprendedores de impacto y promover la sostenibilidad ambiental.

Una de las iniciativas más destacadas en España es la colaboración con la Fundación Generation Spain. Esta colaboración tiene como objetivo capacitar a 2.500 jóvenes menores de 25 años para empleos en el sector tecnológico y de la economía verde durante un período de tres años.

Generation Spain es una organización global sin ánimo de lucro que ayuda a jóvenes en riesgo de exclusión social a acceder a formación y carreras profesionales sostenibles. Los empleados de EY GDS apoyan el programa mediante mentoría y voluntariado, lo que permite a los estudiantes desarrollar las habilidades y la confianza necesarias para tener éxito en el mercado laboral.

El voluntariado es una prioridad durante todo el año. Los empleados participan en una amplia gama de actividades comunitarias, como limpiezas de playas y campañas como 'Plastic Free July'. Estas iniciativas no solo conciencian sobre los problemas ambientales, sino que también fortalecen el trabajo en equipo y las conexiones locales. De hecho, se anima al personal a dedicar dos días de responsabilidad corporativa remunerados al año para apoyar causas con las que estén comprometidos.

En general, la sostenibilidad está integrada en las operaciones diarias de la organización. EY GDS está tomando medidas claras para reducir el uso de plástico y disminuir su huella de carbono. La educación ambiental se promueve internamente mediante talleres y comunicaciones que fomentan decisiones más responsables en el trabajo y fuera de él.

Con estos esfuerzos, EY GDS demuestra que el propósito y la rentabilidad pueden ir de la mano. Al empoderar a los jóvenes, apoyar a las comunidades locales y promover la sostenibilidad, la organización genera valor a largo plazo que trasciende las paredes de la oficina. Este sólido propósito sigue atrayendo a profesionales que desean que su trabajo contribuya a un logro mayor.

EY GDS Spain no solo crece en número y alcance, sino que también contribuye a definir el futuro del trabajo. Como parte de una red global de prestación de servicios, desempeña un papel fundamental en la transformación de la prestación de servicios profesionales mediante el uso de datos, inteligencia artificial y tecnologías avanzadas. Al apoyar a las firmas miembro de EY en todo el mundo, el equipo contribuye a una mayor agilidad, resiliencia y confianza en los mercados de capitales.

La organización también lidera la evolución de las operaciones internas. Se han introducido herramientas digitales para mejorar los procesos de RR. HH., agilizar la comunicación y proporcionar canales regulares de retroalimentación.

Estas innovaciones ayudan a crear un entorno de trabajo más conectado y receptivo, donde los empleados se sienten escuchados y apoyados. Al aprovechar la tecnología para mejorar la experiencia de los empleados, EY GDS continúa fomentando una cultura que valora la transparencia, la inclusión y la adaptabilidad.

Málaga se perfila como un lugar clave en este esfuerzo global. Su sólida infraestructura, su talento local e internacional y su calidad de vida la convierten en una base ideal para la innovación. EY GDS Spain contribuye activamente al desarrollo de la ciudad atrayendo a profesionales de todo el mundo y colaborando con instituciones educativas para impulsar el talento local.

La organización acaba de celebrar su tercer aniversario el pasado 4 de julio de 2025, con una clara visión de futuro. Se compromete a ampliar sus servicios, fortalecer su impacto en la comunidad y liderar a través de la innovación. Con más de 100 puestos vacantes actualmente, EY GDS Spain continúa invitando a los profesionales a unirse a una compañía que está construyendo el futuro con confianza.

Desde Málaga para el mundo, EY GDS está redefiniendo lo que significa formar parte de un equipo global que trabaja con propósito, agilidad y un impacto duradero.