Decía un importante catedrático de Derecho Administrativo que España tenía centenares de leyes, pero el seguimiento de las mismas era tan ínfimo que incumplirlas, en muchos casos, no era tan difícil. Pues bien, la responsable de la Secretaría de la Mujer de Comisiones Obreras en Málaga, Victoria Rodríguez, pone el dedo en la llaga. Las leyes exigen que las empresas de más de 250 trabajadores pongan en marcha planes de igualdad. Pues la realidad, según ella, es la siguiente: De las 174 que hay en Málaga, solo han hecho efectivos estos planes un 10%. Y lo mejor viene detrás: «De las que lo hacen, algunas solo lo ejecutan para tener los sellos de calidad y argumentar que son empresas igualitarias», asegura con desparpajo Victoria. Sobre este punto, las demás contertulias acuerdan que, aunque sea así, por publicitar sus excelencias, que lo hagan, pero lo importante es que se acometan estos planes.
Para Victoria Rodríguez también hay otra cuestión a tener en cuenta: «Los hombres ni siquiera están cogiendo los permisos de paternidad de 15 días. Por lo tanto, ¿asumen su paternidad como nosotras asumimos nuestra maternidad?». Sin duda, una buena pregunta que se contesta a lo largo del debate. Todas piden a los hombres más compromisos con su familias.
Por último, Victoria recuerda a las 13 mujeres asesinadas presuntamente a manos de sus parejas, y pide que se revisen las leyes y los protocolos de actuación. Y añade que la independencia económica abre muchas puertas a las mujeres para acabar con esta lacra.
