Las recomendaciones de la Asociación Española de Pediatría sobre el número de enfermeros que debería tener la unidad de cuidados críticos e intermedios de neonatología no se cumplen en el Materno Infantil. Este hecho lo denunció ayer el Sindicato de Enfermería (Satse). Según dijo, la plantilla de enfermeros de neonatología es casi menos de la mitad de lo indicado por la citada asociación de pediatría.
La UCI de recién nacidos debería contar con once enfermeros por turno de mañana, tarde y noche, y tiene cinco. Asimismo, en la unidad de cuidados intermedios y especiales de los bebés debería haber nueve enfermeros por turno, y hay cinco. El Satse, en función de esos datos, subraya que faltan cinco profesionales por turno en la UCI y cuatro en la zona de cuidados intermedios. En total, el área de neonatología del Materno dispone de un 45% de personal de enfermería menos de lo aconsejado por la Asociación Española de Pediatría.
La versión ofrecida por los responsables del Materno es bien diferente. Así, se señala que cada unidad o centro ajusta la ratio de enfermeros por bebés a atender en función de sus necesidades. En el caso del hospital malagueño, según las fuentes citadas, no falta personal. En ese sentido, aseguraron que se cubre el cien por cien de las bajas de los enfermeros que trabajan en neonatología. «La Asociación Española de Pediatría hace unas recomendaciones, pero luego cada centro adapta la ratio a sus características y necesidades», añadieron las fuentes del Materno.
El Sindicato de Enfermería denuncia que la carencia de personal repercute negativamente en la calidad y seguridad de la atención a los recién nacidos. «Estas situaciones límites de sobrecarga asistencial y hacinamiento están demostrando que favorecen los brotes de colonización de diferentes agentes patógenos, un hecho recurrente en este servicio», indica el Satse.
Reunión con el gerente
El sindicato señala que ha mantenido diversas reuniones con los gestores del hospital, entre ellos el gerente del Hospital Regional Carlos Haya, Antonio Pérez Rielo, para comunicarles las deficiencias en la unidad de neonatología. En esos encuentros el Satse expresó su rechazo a los criterios economicistas que se están siguiendo, por considerar que «atentan contra la seguridad de los pacientes ingresados».
El sindicato afirma que la respuesta dada por el gerente fue concisa y tajante al decir que el último responsable de la adecuación de las plantillas de enfermería es el jefe de la unidad clínica de gestión de neonatología. El Satse exige que se dé una rápida solución al problema.
