La escuela de matronas ha comenzado ya su andadura. El Ingesa ha puesto en marcha esta unidad docente de Enfermería Obstétrica Ginecológica en virtud del convenio suscrito con el Comité Provincial de Cruz Roja en julio de 2005.

Su puesta en marcha ha sido posible gracias a las nuevas instalaciones de obstetricia del hospital civil, que abrieron sus puertas en diciembre gracias a una inversión de 750.000 euros y que supusieron un incremento tanto del número de paritorios, que pasó de uno a dos, como de salas de dilatación (cuatro, en lugar de tres).

La escuela de matronas pretende ser la fórmula para crear una 'cantera' en este ámbito de la sanidad en el que Ceuta siempre ha tenido problemas para conseguir personal de esta especialidad de la Diplomatura de Enfermería. La unidad docente ha comenzado a andar con dos estudiantes, aunque la Dirección Territorial del Ingesa está haciendo gestiones para duplicar el número de alumnos.

El periodo de formación es de dos años y el hospital corre con todos los gastos, según se reflejado en el convenio firmado por el Ingesa y Cruz Roja. Según este acuerdo, cada alumno, que está considerado enfermero residente interino y que percibe un sueldo, deberá realizar al menos 100 consultas de mujeres embarazadas; supervisar y cuidar a un mínimo de 40 parturientas; participar activamente en los partos de nalgas; supervisar y cuidar a 40 mujeres de riesgo durante el embarazo, parto y puerperio y al menos 100 puérperas y recién nacidos sanos; observar y cuidar a bebés que necesiten cuidados especiales y cuidar a mujeres con patologías en los ámbitos de la ginecología y la obstetricia, entre otras cosas.