MAÑANA, los agentes sociales -los dos grandes sindicatos de clase y la patronal- firmarán en La Moncloa, en presencia del presidente del Gobierno, la reforma laboral que las dos partes han negociado durante más de un año y con la que pretenden reducir la elevada temporalidad y fomentar el empleo de calidad. En síntesis, se convertirán automáticamente en fijos todos aquellos trabajadores que hayan trabajado 24 meses en un período de dos años y medio; asimismo, se vetará en el Estatuto de los Trabajadores el encadenamiento de contratos y se otorgarán bonificaciones a los contratos fijos con dificultades de inserción; excepcionalmente, y para atacar la actual bolsa de temporalidad, se bonificará con 800 euros al año a aquellos empresarios que conviertan en fijos a sus eventuales antes del 31 de diciembre. La actual precariedad laboral repercute muy negativamente no sólo en el sistema económico sino también en el terreno social, puesto que retrasa la inserción de los jóvenes en la normalidad laboral. Todo indica que el problema se ha resuelto aceptablemente sin introducir nuevas rigideces en el mercado de trabajo; el tiempo dirá en todo caso si nos hemos acercado realmente a Europa en este asunto.