La gestora del Ayuntamiento de Marbella estudiará la posible "fuga" de personal contratado por la anterior corporación como cargo de confianza y su posterior reubicación en las sociedades municipales, afirmó hoy la vocal de Personal y Régimen Interior, Josefa López.

López explicó que el pasado 21 de abril se procedió al cese de todos los puestos de confianza, cuyo número ascendía a veintiocho, y entre los que se incluía el personal adscrito a los distintos grupos políticos municipales, una cifra que no alcanza el setenta por ciento de los 43 cargos que permite el marco máximo de contratación del Ayuntamiento en esta categoría.

La vocal propuesta por el PSOE apuntó que la gestora aún no ha evaluado el ahorro económico para las arcas municipales que supone el cese de los puestos de confianza.

También subrayó que el nuevo órgano de gobierno no analizará "directamente como premisa" la posible reubicación de altos cargos, pero su trabajo en el estudio de la plantilla "puede traer como consecuencia" que conozca "algún detalle en este sentido".

Señaló que la "fuga" de personal de confianza a las empresas municipales durante el periodo comprendido entre el inicio de la "Operación Malaya" y la constitución de la comisión gestora "puede salir a colación".

Sin embargo, agregó que remontarse "a antecedentes no es prioritario", y que los recursos de la gestora "se tienen que canalizar en aspectos más rentables para el Ayuntamiento como es analizar todo el personal que tienen las sociedades".