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Miércoles, 4 de enero de 2006
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CAMPO DE GIBRALTAR
ALGECIRAS
La comarca alcanza la cifra de 19.987 desempleados en el mes de diciembre
El número de parados se incrementó en 106 personas respecto al mes anterior Los sindicatos califican 2005 como un «mal año» para el empleo en la zona
Los datos de desempleo del mes de diciembre del recién abandonado 2005, desprenden un incremento del paro en la comarca. La cifra de 19.987 desempleados supone una subida de 106 personas sin trabajo desde el anterior mes de noviembre.

Esta subida se ha producido en todos los municipios campogibraltareños, salvo en Algeciras, que ha disminuido su número de parados, aunque todavía ostenta la negativa cifra de 7.637 desempleados en la ciudad.

A Algeciras le siguen La Línea, con 5.965 parados en diciembre, Tarifa con 2.153 y San Roque con 1.940 personas sin empleo.

A continuación, Los Barrios con 1.469, Jimena con 571 y Castellar con 252 parados en diciembre.

Sin embargo, por el momento el INEM no ha ofrecido datos comparativos con el mes de diciembre del anterior 2004, ya que este año el Instituto ha cambiado su sistema tradicional de recopilación de información, SILE, por el nuevo SISPE, que trabajan con ponderaciones distintas.

«Datos preocupantes»

Los sindicatos están a la espera de que la organización realice una simulación estadística de ambos datos de diciembre de los dos años.

Sin embargo antes de conocer estas cifras, la responsable de empleo de CC.OO. en el Campo de Gibraltar, Pilar García, considera estos datos «preocupantes». «El incremento del paro es una constante y la precariedad y la temporalidad se han instalado en la comarca», comenta García.

La responsable de empleo se muestra preocupada ya que «los datos de contratación han bajado bastante en 2005» y sobre todo porque «el desempleo femenino sigue alcanzando el 61 por ciento».

Nuevo año

Pilar García espera que «2006 sea el año de la creación de empleo» y se aprovechen y apliquen las medidas contenidas en el VI Acuerdo de Concertación Sociallas, como «los incentivos por contratación y la creación de nuevas infraestructuras sociales de formación y búsqueda de empleo», comenta.

La responsable de empleo considera que los esfuerzos deben centrarse en luchar contra la temporalidad y contra el paro femenino.



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