IU reitera su petición para que los sindicatos tengan voz en el Foro de Innovación Turística

La formación recuerda que esta medida, junto a un mayor control de las condiciones laborales en el turismo, se aprobó en pleno hace tres meses sin que se haya activado

Mónica Pérez
MÓNICA PÉREZMarbella

Izquierda Unida hace una nueva defensa del empleo de calidad en el sector turístico y critica que ninguna de las medidas aprobadas en pleno municipal hace ya tres meses y relacionadas con el sector sigan sin activarse. En concreto, se aprobó una moción en la que se exigía la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector turístico, en la que se pedía un aumento de los inspectores de trabajo en Málaga, «en la actualidad hay cinco para toda la provincia», y en la que se solicitó la inclusión de los sindicatos en el Foro de Innovación Turística de la ciudad de Marbella. «Tres meses más tarde y en plena temporada alta ninguna de estas peticiones se ha cumplido por las administraciones competentes», denuncia el Coordinador Local de IU y edil, Miguel Díaz.

«Una ciudad como Marbella debe situarse a la cabeza de la calidad del empleo, situarse a la cabeza en la lucha contra la precariedad, situarse a la cabeza de los derechos laborales, y ahí, siempre, nos tendrán enfrente quienes no cumplan. Pero la realidad se impone, la realidad de que el crecimiento económico y las cifras notables del sector turístico no están trayendo calidad en el empleo, que la precarización de los contratos continúa y que la patronal y las administraciones competentes no están poniendo solución a un problema que se acrecienta con la llegada de la temporada alta en nuestra ciudad. Un turismo de calidad exige un empleo de calidad. Aplaudimos las cifras que indican una bajada sustancial del paro en Marbella, pero exigimos que ese empleo nuevo que se genera sea un empleo de calidad», defendió.

Por su parte, Victoria Morales, Secretaria Local de Acción Política, subrayó en el pleno del 28 de abril mencionado que «un destino turístico cinco estrellas, debe tener un empleo de cinco estrellas, la precariedad laboral es una realidad y no queremos contratos no ajustados a convenio, eventuales o parciales, más aún, sabiendo que el turismo está en auge y que la recuperación económica es una realidad, pero parece que solo para las empresas y no para los trabajadores».

«Contratos precarios»

Han pasado tres meses y aquellas palabras, según Morales, «siguen estando de actualidad, siguen vigentes, porque poco o nada ha cambiado. No se ha incluido a los sindicatos en el Foro de Innovación Turística de la ciudad como se exigía, no se ha aumentado el número de inspectores en la provincia como se exigía, continúan firmándose diariamente contratos parciales y eventuales precarios, continúa fomentándose la figura del falso autónomo y continúan externalizándose servicios».

Desde IU se denuncia que la siniestralidad laboral en Málaga «está desbocada». 7.939 accidentes laborales, 10 de ellos mortales, se registraron en la provincia en los primeros cinco meses del año. 53 accidentes laborales diarios hasta el mes de mayo. La mayoría de las muertes se produce en el entorno de empresas y Pymes con menos de 50 empleados. El 21 de abril de 2017 se produjo en Marbella el último accidente laboral con resultado de muerte.

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