Ordenan continuar el procedimiento contra la excaldesa de Manilva por el supuesto enchufismo de más de 900 personas

Antonia Muñoz, en una imagen de archivo./L.P.
Antonia Muñoz, en una imagen de archivo. / L.P.

Se le acusa de supuestas irregularidades en las contrataciones laborales de empleados municipales entre 2007 y 2013

Charo Márquez
CHARO MÁRQUEZ

Los procesos judiciales contra los casos de corrupción en Manilva siguen dando pasos. La titular del Juzgado Número 5 de Estepona ha ordenado que continúe la tramitación de las diligencias previas contra la ex alcaldesa del municipio, Antonia Muñoz, su hija y diez investigados más, entre los que se encuentran ediles del actual equipo de gobierno y de la oposición, por los presuntos delitos de malverasción de caudales públicos y prevaricación.

Esta pieza separada investiga las contrataciones de unas 900 personas en el Ayuntamiento de Manilva y las empresas municipales entre 2007 y 2013 "vulnerando la legislación laboral" y se abonaron horas extraordinarias y gratificaciones sin justificación.

La magistrada explica en su auto, al que ha tenido acceso SUR, que de las diligencias practicadas se desprende que, desde que Muñoz accedió al cargo, la mayoría de las contrataciones de personal se realizaron sin convocatoria pública "y sin respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad" además de prodcuirse sin consultar al órgano competente y sin tener consignación presupuestaria.

Tras ordenar continuar con esta parte principal la causa, que tiene varias piezas separadas, se da traslado a las acusaciones, tanto particulares como a la Fiscalía, para que soliciten o no la apertura de juicio oral y presenten escrito de calificación.

El auto recoge que entre 2007 y 2011 se formalizaron en el Ayuntamiento de Manilva 900 contratos, sin procesos selectivos. Además se llevaba a cabo la prolongación ede dichos contratos "de forma injustificada y/o contratos encadenados, con los consiguientes perjuicios" para el Consistorio. Pues estas situaciones ocasionaron que un número considerable de empleados fueran despedidos, y posteriormente tuvieron que ser readmitidos e indemnizados al reclamar ante los órganos judiciales correspondientes.

Otras presuntas irregularidades

Además del Ayuntamiento se produjeron contrataciones en el Club Deportivo de Manilva. En concreto, desde junio de 2007 constan 149 contratos de personal que realizó funciones de monitor deportivo, de actividades extraescolares o labores en delegaciones municipales.

En Sociedad de Comunicación Social de Manilva, los medios de comunciación municipales, el auto no cifra el número de contratos porque no se aportó la documentación , pero afirma que para la selección del personal "no consta que se realizase ninguna prueba que acreditase el cumplimiento de los principios de mérito, capacidad y publicidad ".

En FUNMADES, Fundación de Manilva para el Desarrollo, también consta que se llevaron a cabo contrataciones "sin procesos selectivos" y en la Entidad Urbanística El Hacho fue contratada la hija de la exalcaldesa, Estela Carayol Muñoz, y otros familiares de la regidora.

En esta pieza también se investiga el pago de horas extras y gratificaciones a trabajadores municipales. La jueza señala que "llaman la atención por las cantidades elevadas y/o el tipo de concepto utilizado", además de que se producen el mismo día de manera que era "imposible haberlas realizado".

Sobre estas horas extras, gratificaciones y premios, la jueza concluye que "no han sido debidamente justificados", que había empleados cuyas jornadas laborales eran demasiado largas, por el número de horas que trabajaban, o que incluso carecían de la posibilidad de disfrutar de días de descanso semanal; y otros recibían de forma "sistemática" importantes complementos a sus salarios.

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