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Mónica Pérez
Martes, 16 de mayo 2017, 00:04
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El Ayuntamiento de Marbella ha publicado las bases para la presentación de instancias para formar parte de las nuevas bolsas de trabajo convocadas por el Ejecutivo local y que en esta ocasión tocan áreas tan importantes como Urbanismo y Turismo. En el día de ayer, la página web municipal publicaba al fin las bases que fueron aprobadas en Junta de Gobierno Local el pasado 4 de abril que rigen la convocatoria. Aunque las bases establecen que partir del día siguiente a la publicación en la web y tablón de anuncios se da un plazo de 15 días para la presentación de solicitudes, aún no se ha concretado por parte del consistorio cuándo se podrán presentar las solicitudes.
En concreto, se han abierto tres nuevas bolsas. Una, con una oferta para 50 graduados o licenciados en Derecho; 50 Arquitectos; 30 Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros en Edificación; 20 Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos; y 20 Ingenieros Técnicos de Obras Públicas. En total, 170 puestos de trabajo temporales que saldrán de este registro. Igualmente se han publicado las bases para la creación de una bolsa para el área de Turismo, de la que saldrán 50 puestos de Informador Turísticos. Ya la pasada semana se publicaba la convocatoria para una tercera bolsa para la contratación de puestos de músico en la Banda Municipal.
Estas convocatorias se unen a las abiertas hace unos meses por el Ayuntamiento para crear igualmente bolsas de trabajo en otras áreas donde se precisa de personal. En todos los casos el empleo que se cree será temporal. El equipo de gobierno irá tirando de los listados de candidatos inscritos en función de las necesidades que vayan surgiendo en cada departamento y con el objetivo de «cubrir las necesidades urgentes e inaplazables, evitando así que el servicio público sufra detrimento sin perjuicio de la necesidad de consignación presupuestaria», recogen las bases.
Los requisitos exigidos en estas convocatorias son similares a los que se fijaron para el resto de bolsas de empleo temporal, con las especificidades propias de cada área. A modo general se deben reunir aquellos propios de una convocatoria de empleo público: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicios de cualquiera de las administraciones públicas (...) ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicia; además de poseer la titulación exigida.
Entrega de instancias
Las instancias con toda la documentación exigida se dirigirán al Ayuntamiento de Marbella, área de Recursos Humanos, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, en los existentes en las diferencias tenencias de Alcaldía del municipio, distritos, u Organismo Autónomo Local.
Finalizado el plazo de presentación, se procederá a la aprobación, mediante resolución de Alcaldía, de una lista provisional de admitidos y excluidos, que estará expuesta 10 días hábiles para reclamaciones y peticiones de subsanaciones de defectos de los aspirantes.
Un Órgano Técnico de Selección, integrado por funcionarios de carrera del Ayuntamiento como presidente y tres vocales; junto al secretario del Consistorio «o funcionario en quien delegue» se encargará del proceso selectivo.
En el caso de la convocatoria para Urbanismo, ese proceso constará de una fase de concurso de méritos sin puntuación máxima. Se valorará la experiencia, tanto en los servicios prestados en la Administración como en la empresa privada; así como la formación. Sumarán puntos los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos y acreditados.
Proceso selectivo
El proceso selectivo para la bolsa de empleo temporal de los informadores turísticos consistirá en un concurso de méritos (con una puntuación máxima de 50 puntos), en el que se valorará la formación, experiencia e idiomas. Y una segunda fase de prueba práctica (con una puntuación máxima de 10 puntos) consistente en una entrevista sobre materias específicas «relacionadas con la plaza a la que se opta», indican las bases.
En todos los casos se trata de contrataciones temporales en labores de sustitución dentro del Ayuntamiento, que no podrán superar los seis meses de duración.
Existe un modelo formal de instancia que puede bajarse de la web municipal www.marbella.es u obtenerse en los puntos de entrega de la documentación.
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