El equipo de gobierno cuelga en la web municipal el sueldo y formación de los 27 cargos de confianza

La web municipal www.marbella.es tiene colgadas desde ayer las retribuciones y curriculum de los 27 cargos de confianza con los que cuenta el equipo de gobierno municipal, una medida que, según explicó el edil de Comunicación, Miguel Díaz, supone «un avance en las políticas de transparencia que viene aplicando este gobierno». La acción había sido reclamada esta misma semana por el Grupo Municipal del PP. Díaz respondía ayer que «en solo 60 días de gestión podemos decir que este es el Ayuntamiento de Marbella más transparente de la historia».

Los 27 cargos de confianza aparecen divididos en dos grupos: 9 responsables, que perciben una retribución de 47.900 euros brutos al año, y 18 asesores, que cobran 31.173 euros brutos al año. En el primer grupo se encuentran: Carlos Cañavate León (asesor Responsable Jurídico), Daniel Pérez Moreno (asesor Responsable de Personal), Diego Lara (Residuos Sólidos Urbanos), Gema Midón (Cultura y Enseñanza), Manuel Morales (Innovación y Administración Electrónica), Manuel Núñez (Derechos Sociales), Ricardo López (Hacienda), Salvador Campos (Sostenibilidad) y Sonia Pérez (Gabinete Alcaldía).

Los puestos de asesores los ocupan: Ángel Pascual (Urbanizaciones), Antonio Párraga (Distritos 7 y 8), Daniel Mahiquez (tenencia Alcaldía San Pedro), Dolores Acevedo (Coordinadores), Encarnación Romero (Atención a Medios), Francisca Villalobos (Tenencia Alcaldía San Pedro), Francisco González (Tenencia Alcaldía San Pedro), Francisco Moreno (Tenencia Alcaldía San Pedro), Javier de Luis (Medio Ambiente), Jerónimo Villalba (Tenencia Alcaldía Nueva Andalucía), Jesús Ortiz (Asesor Coordinador), José Alejandro García (Asesor Coordinador), José Esteban Sánchez (Fondos Europeos), Juan Carlos Suffo (Igualdad y Diversidad), Maica Machuca (Tenencia Alcaldía Las Chapas), María del Carmen Guerra (Tenencia Alcaldía San Pedro), María Luisa Parra (Tenencia Alcaldía San Pedro) y Miguel Sierra (Asesor Distritos 4, 5 y 6).

Al cargo y remuneración se acompaña un breve curriculum de cada uno de los contratados, así como una justificación del puesto que desempeñan. El edil responsable de Comunicación recordó además que también están ya disponibles en la web las declaraciones de bienes e IRPF de todos los concejales de la Corporación Municipal. Díaz defendió la «vocación y compromiso del Gobierno municipal con los ciudadanos» y anunció que a iniciativa del propio Ejecutivo local «se van a ir cumpliendo los índices que marca Transparencia Internacional». Será cuestión de tiempo, dijo, «que todos esos índices en los que Marbella ha estado estos años atrás en puestos de cola, estén perfectamente publicados».

Al listado de cargos de confianza se puede acceder entrando en www.marbella.es, Ayuntamiento Web Corporativa, y dentro de ésta, pulsando en Gestión Municipal.

Compromiso

La publicación de los perfiles se hizo en la misma jornada en la que el alcalde desveló los entresijos del compromiso alcanzado entre el equipo de gobierno y Costa del Sol Sí Puede (CSSP) para regular y dotar de legitimidad a los cargos ejecutivos del Ayuntamiento. Condición que formó parte del pacto de gobernabilidad cerrado entre Partido Socialista, Opción Sampedreña, Izquierda Unida y CSSP en el mes de junio para convertir a José Bernal en alcalde de Marbella.

Parte de los cargos de libre designación se regularán por el reglamento de coordinadores y directores generales que aprobará hoy el Pleno de Marbella con los votos del equipo de gobierno y CSSP. Para evitar suspicacias, el regidor subrayó en rueda de prensa que el Consistorio marbellí mantendrá durante toda la legislatura la cifra máxima de 27 cargos de confianza, ya sea en su condición de asesores, responsables, coordinadores o directores generales.

Por su parte, el concejal José Carlos Núñez 'Kata' compareció con el alcalde para explicar que en el momento que CSSP tuvo constancia del procedimiento para la aprobación del reglamento, los ediles de la formación se reunieron con Bernal y se adquirió el compromiso de no elevar ni la cifra de 27 cargos de confianza ni el sueldo de los coordinadores y directores generales, que quedará establecido en 47.900 euros brutos al año, misma cuantía que la establecida a día de hoy para los asesores responsables. Una remuneración que el portavoz de CSSP considera elevada, al igual que el número total de cargos de libre designación, a pesar, de que, según afirmó, éstos se han reducido a más de la mitad con respecto a la anterior Corporación.