«Heterogeneidad» en salarios por empresas

El Banco de España quiere que la «heterogeneidad» impere a la hora de aplicar subidas salariales en las empresas. Es decir, que los incrementos de sueldo se adecúen a las «condiciones específicas» de cada compañía. Esa es la receta que ofreció ayer el director del servicio de estudios del supervisor, Pablo Hernández de Cos, quien defiende que la moderación salarial de los últimos años ha sido «positiva» para el consumo. Para la entidad, «no tiene sentido» acometer las mismas subidas en todas las empresas, ya que cada una presenta distintas condiciones, en referencia a un posible pacto entre Gobierno y sindicatos.

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