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J. J. Buiza
Domingo, 22 de enero 2017, 13:38
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La patronal española sigue apostando por su idea de ligar la mejora de los sueldos a la productividad. Esa ha sido una de las principales recomendaciones aprobadas esta semana por la directiva de la CEOE, que plantea concretamente una subida salarial para 2017 de hasta el 1,5% y otra adicional de hasta el 0,5%, vinculada a la productividad de las empresas y la reducción del absentismo laboral. La propuesta, que la organización ya ha hecho llegar a los sindicatos, se basa en que, según la CEOE, no todas las empresas han salido de la crisis y, según la Agencia Tributaria, sólo el 42% están en beneficios. La patronal señaló en un comunicado que está dispuesta a hablar de todo, «pero con números, datos y propuestas económicamente viables». Además, recordó que en 2016 los salarios en los convenios colectivos crecieron cerca del 1,09% en línea con la recomendación de hasta el 1,5% firmada por los agentes sociales en el anterior Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Los sindicatos piden una subida de entre el 1,8% y el 3%.
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