Borrar
El ministro, ayer en la firma del acuerdo por el empleo público. :: efe
El Gobierno no subirá más de un 1%  el sueldo a los empleados públicos

El Gobierno no subirá más de un 1% el sueldo a los empleados públicos

Los sindicatos muestran su disconformidad y Montoro les emplaza a negociar mejoras salariales para 2018 con un acuerdo a tres años

LUCÍA PALACIOS

Jueves, 30 de marzo 2017, 00:56

Necesitas ser suscriptor para acceder a esta funcionalidad.

Compartir

Los más de 2,5 millones de empleados públicos tendrán que conformarse con una subida salarial del 1%. Al menos este año. El Gobierno, que sí rubricó ayer «la mayor oferta de empleo público de la democracia», no ha cedido al final a las presiones de los sindicatos y se ha enrocado en su primera propuesta de elevar un 1% las retribuciones a sus trabajadores, como recogerán los Presupuestos del Estado que el Consejo de Ministros aprobará mañana.

OFERTA DE PLAZAS

  • plazas de interinos saldrán a concurso, según el Gobierno, aunque UGT las eleva hasta 350.000.

  • nuevas vacantes se ofertarán en 2017 para cubrir las jubilaciones, según cálculos de Hacienda.

Sin embargo, el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, abrió la puerta a que esta subida sea mayor a partir de 2018, al mostrar a los sindicatos la «voluntad del Gobierno» de negociar ese acuerdo que querían y que en este 2017 no ha podido ser, «una vez tengamos encauzado el déficit público». Incluso planteó la posibilidad de un pacto a tres años, con el fin de «completar la legislatura».

Los sindicatos mayoritarios de ese colectivo mostraron en cualquier caso su total desacuerdo con lo que consideran una subida mínima porque los empleados públicos vuelven a perder poder de compra, teniendo en cuenta que la previsión de inflación media para 2017 se sitúa en torno al 1,5%. De hecho, ya en 2016 perdieron seis puntos de poder adquisitivo, puesto que también se les aplicó una subida del 1% y el IPC cerró diciembre en el 1,6%. Al tiempo, anunciaron que comenzarán ahora los contactos con los grupos parlamentarios para que incluyan esas reivindicaciones en sus enmiendas.

«Nuestra propuesta es comprometer un plan plurianual de recuperación de lo perdido», esgrimieron desde CC OO, que cifró entre un 13% y un 15% la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios desde 2010, cuando el Ejecutivo de José Luis Rodríguez Zapatero les recortó un 5% el sueldo y sumada la congelación impuesta los cinco años siguientes. En esta misma línea se posicionaron en CSIF, que hoy mismo se reunirá con Podemos para hablar del tema, y también UGT. «Esta materia va a seguir viva durante la negociación de los Presupuestos y todos los meses del año», prometió Julio Lacuerda, secretario general de la Federación de Servicios Públicos del sindicato. Asimismo, su homólogo de CC OO, Javier Jiménez, apuntó que tampoco renunciarán a otras medidas como la reducción de la jornada a 35 horas semanales, o el cobro del 100% de la prestación cuando estén de baja por enfermedad.

Frente a este desacuerdo, los sindicatos sí mostraron su satisfacción por haber logrado «la mayor oferta de empleo público de la democracia», en palabras del presidente de CSIF, Miguel Borras. Tras meses de negociaciones, el acuerdo firmado ayer por Montoro y los representantes de los tres sindicatos mayoritarios del colectivo permitirá reducir la tasa de temporalidad del 25% actual al 8% en un plazo de tres años. Para ello, el Gobierno sacará a concurso el 90% de las plazas interinas, principalmente en los sectores donde más empleo precario existe: sanidad, educación y justicia, así como en los servicios sociales, la policía local, la gestión tributaria y recaudación y la inspección de servicios.

Baile de cifras

El acuerdo no contempla un número concreto de plazas, pues faltan las autorizaciones correspondientes que deberán concretarse en cada una de las diferentes administraciones y, además, aún existen muchas lagunas en algunos registros, por lo que aquí se da un baile de cifras. Así, el Ministerio de Hacienda, al igual que CSIF, estiman que este proceso de consolidación durante 2017-19 afectará a unas 250.000 plazas cubiertas ahora por interinos, de las que 129.700 corresponderán al ámbito de la sanidad, 98.807 a la docencia y 8.564 a la administración de justicia. Por su parte, CC OO, que se basa tanto en los datos del Registro Central de Personal como en la EPA, considera que serán entre 270.000 y 300.000. UGT va más allá y eleva dicho relevo hasta las 350.000.

Pero no serán las únicas plazas que se ofertarán. Se cubrirán, además, el 100% de las jubilaciones en los colectivos considerados como prioritarios, que este año se han ampliado e incluyen a más de una veintena de colectivos como, por ejemplo, los servicios de atención al ciudadanía. Hacienda cifra estas vacantes en unas 67.000 para 2017: 19.000 en la Administración Central, 28.144 en las CC AA y cerca de 20.000 en las entidades locales -la FEMP demanda que en su ámbito la reposición del 100% se generalice-.

Pese a que hay un plazo de tres años para convocar todas estas plazas, el Gobierno firmará mañana mismo un Real Decreto para cubrir con urgencia las vacantes en la docencia, Policía Nacional y Guardia Civil.

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Reporta un error en esta noticia

* Campos obligatorios