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A. ESTRADA
Domingo, 19 de marzo 2017, 01:54
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La necesidad de un relevo generacional ha sido la razón expresada por Ignacio Fernández Toxo para no continuar al frente del sindicato: «Soy parte de la última generación de sindicalistas hechos en la dictadura. El mundo ha cambiado y es el momento de que una nueva generación de sindicalistas tome las riendas de la organización».
¿Qué aporta la nueva generación?
Aporta conocimientos y conecta mejor con este tiempo. El mundo del trabajo, la sociedad, la economía han cambiado.
¿Por qué designar ya un candidato y no esperar al Congreso?
Creo que no va haber ninguna otra candidatura que la de Unai Sordo, pero tenemos los estatutos más democráticos de este país y con el 10% del respaldo se puede presentar cualquiera. Lo que ha hecho el Consejo Confederal es proponer a una persona que ha sabido ganarse el respaldo de la mayoría. Es una propuesta ampliamente consensuada que tiene un valor político.
Sólo el 3,6% de sus afiliados son jóvenes menores de 30 años. ¿Por qué hay tan pocos?
Porque están rotando de una empresa a otra o de la empresa al paro. Por eso, tenemos que acercarnos a los jóvenes en las etapas prelaborales, no esperar a que accedan al trabajo. El sindicato tiene que ir a los institutos, a las escuelas de formación profesional, a las universidades. Trabajamos en un plan de afiliación prelaboral con cuota cero o muy baja.
¿Cuáles son los retos del próximo secretario general? ¿Incrementar la afiliación?
Sin duda. Hay que hacer un esfuerzo importante y el sindicato tiene que vivir de sus propios medios prácticamente en su totalidad para que no esté sujeto al vaivén político.
¿Qué va a hacer a partir del 1 de julio, cuando deje de ser el secretario general?
No he querido preocuparme de eso. Estoy dedicado a facilitar el tránsito y hacerlo de la mejor manera posible.
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