Primeros avances en las negociaciones de Limasa

Primeros avances en las negociaciones del convenio colectivo de Limasa. La dirección de la empresa ha sido finalmente la primera en mover ficha esta mañana rebajando del 15 al 10% su propuesta de reducción de la carga salarial de la plantilla para este año, además de comprometerse a cumplir con los acuerdos alcanzados hace un año que evitaron una huelga indefinida de basuras. Pese a ello, las posturas siguen enfrentadas, toda vez que la entidad pretende incluir en la negociación el cumplimiento de las medidas suscritas en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) en febrero de 2012, que tienen que ver fundamentalmente con la paga de productividad del pasado mes de enero (los trabajadores han cobrado 868 euros cuando, según su criterio, deberían ser 1.431); la conversión en fijos de diez eventuales; y que los operarios que estén de baja perciban el cien por cien de su retribución mensual, incluido el plus de nocturnidad. Un posicionamiento que no ha hecho variar las pretensiones del comité de empresa, cuyos miembros reiteran su intención de no entrar a valorar las medidas del nuevo convenio colectivo mientras no se lleven a efecto los citados acuerdos del Sercla.