La Costa del Sol tuvo en 2011 el mejor verano de su historia desde el punto de vista turístico, pero eso no se reflejó en el empleo. Según ha denunciado Comisiones Obreras, el personal contratado en los hoteles y demás establecimientos del sector creció el año pasado un 2,28%, mientras que las pernoctaciones lo hicieron el doble, un 4,64%. En otras provincias andaluzas, el comportamiento del empleo turístico fue incluso negativo, como en Granada, Sevilla o Cádiz, pese al aumento de visitantes. «Crece, por lo tanto, mucho más el trabajo a realizar que el número de personas trabajando, lo que significa que aumenta más la producción con menos plantillas, dibujando un escenario de relaciones laborables difícilmente reversible, con un aumento de la economía sumergida y de las cargas de trabajo y un empeoramiento de las condiciones sociales», revela el 'Balance de la actividad turística y el empleo de Andalucía en el año 2011', elaborado por el sindicato, que alerta de las consecuencias negativas que tiene esta situación en la calidad de la oferta turística.
CC OO también denuncia el aumento de la temporalidad en detrimento de los contratos de fijo-discontinuo. Según su informe, en el conjunto de los trabajadores de la hostelería de Andalucía y durante el año 2011 la temporalidad llega al 45'2%. La diferencia de la temporalidad de los contratos de España y Andalucía es de casi nueve puntos. «No solo disminuye el empleo en proporción a la producción, sino que está bajando el tiempo de ocupación de ese empleo, de manera que está aumentando el número de jornadas a tiempo parcial en detrimento de las jornadas a tiempo completo», argumentan los autores del informe. Y es que el porcentaje de contratos a tiempo parcial en Andalucía en el año 2009 y 2010 era del 20% en la hostelería, mientras que en el año 2011 subió al 30%.
Estacionalidad
El sindicato destaca que una de las "sombras" más importantes del turismo en Andalucía en el año 2011 fue el aumento de la temida estacionalidad, puesto que cada vez hay más establecimientos hoteleros de temporada, y los que ya lo son abren menos tiempo. «Se ha bajado la guardia en la lucha contra la estacionalidad turística», concluye. Además, cada vez hay más hoteles en el litoral andaluz que abren las puertas al público menos de cinco meses al año, lo que supone que «muchos trabajadores fijos-discontinuos que laboran en el sector turístico andaluz no han podido acceder a las prestaciones por desempleo», según CC OO, que cifra la pérdida de empleo durante este invierno debida a la estacionalidad turística en más de 35.000 empleos, sobre todo en la provincia de Málaga.
Hoteles de lujo
Hay un problema añadido que, según CC OO, es exclusivo de la provincia de Málaga: el de los hoteles de cinco estrellas. En la actualidad hay ya cerrados seis establecimientos en la Costa del Sol y sus trabajadores despedidos. De ellos, cuatro son de cinco estrellas (Hotel Byblos, en Mijas; Las Dunas, en Estepona; Gualdapín, en Marbella, y AGH, en Estepona). A ellos hay que añadirles el Hotel Don Miguel, en Marbella y el Radisson Marques, de Mijas, lo que ha supuesto una pérdida de unos 650 puestos de trabajo, según el sindicato. Además, a día de hoy ya existe una treintena de expedientes de suspensión y varios hoteles de lujo en concurso de acreedores, como el Torrequebrada, Incosol y Gualdapín Banús.
