La Universidad de Málaga suscribió ayer un convenio con dieciséis instituciones para la creación de una cátedra de Empleo y Protección Social cuyo objetivo es el análisis, investigación y la docencia de la realidad, problemática y perspectiva de los empleados públicos o privados y de la cuestión de protección social desde todos los puntos de vista que se considere relevantes.
Así, el director de la cátedra, Juan Carlos Álvarez, indicó a los periodistas que «trata de ser un foro que sirva para la investigación y la formación tanto en materia de empleo público como de relaciones laborales y protección social», al tiempo que aseguró que han contado con «las entidades que nos pueden aportar mejores técnicos y están más preparadas en estas cuestiones».
Además, Álvarez aseguró que «la idea es que en el futuro saquemos un par de líneas o tres de investigación, que den su fruto con unas jornadas, por ejemplo, con la edición de algún libro o con una tesis doctoral».
Implicación
Por otro lado, la rectora, Adelaida de la Calle, dijo que la Universidad desde hace tiempo «estaba implicada en el Observatorio Universidad-Empresa y Universidad y Empleo que lo llevaba a través de la Fundación, y conjuntamente con agentes, como son la Cámara de Comercio o la Confederación de Empresarios» y era «para dar una prestación más directa hacia nuestros estudiantes y sus posibilidades de empleabilidad una vez que finalizaban sus estudios» y matizó que «ese va a ser un soporte, que evidentemente, también va a retroalimentar esta propia cátedra».
Asimismo, la rectora recordó que se dispone de otra herramienta como es el Vicerrectorado de Relaciones Universidad-Empresa «donde se llevan a cabo los cursos de formación que agrupamos en el término de titulaciones propias», al tiempo que asevero que «es otra herramienta útil a esta cátedra».
