Eso de ir a la oficina, echar las ocho horas y volver a casa empieza a quedarse antiguo. Aun en época de crisis, las empresas empiezan a dar cada vez más importancia a la comunicación como un eslabón más de su engranaje. Algunas ya dedican parte de su presupuesto a mantener a flote esas relaciones.

Natascha Martínez, de ¿Cuándo es tu día?, confirma la tendencia como una forma de incentivo. Y sin escatimar detalle. Tanto es así que cuidan hasta fechas especiales. Según cuenta Martínez, las empresas incluso están solicitando el servicio de entrega de regalos a los trabajadores en el día de su cumpleaños. En este caso, una repartidora vestida de botones es la encargada de entregar el regalo, mientras lanza una lluvia de pétalos y canta el clásico 'cumpleaños feliz'.

Otros prefieren el cara a cara y organizan reuniones en busca de esa motivación. La responsable de organización de Myseventos, Isabel Molero, constata que es una tendencia al alza. Y las propuestas también siguen creciendo en proporción al cliente. Las hay para todos los gustos: desde jugar al paintball, hacer senderismo, tiro con arco, piragüismo, globo, paracaidismo, buceo o rutas en 4x4 hasta una travesía en velero por alta mar, un día de golf, visitas guiadas, rutas gastronómicas o incluso un viaje.

Después, si quedan fuerzas, se puede combinar con un almuerzo o cena, y... ¿listo? No, falta algo: el espectáculo. Lo pueden poner desde un mago a un mimo que entrega flores a las señoras, un caricaturista o un cuadro flamenco. Todo depende del presupuesto.

Como advierten desde Myseventos, el binomio aventura-diversión ayuda a alcanzar los retos establecidos en la empresa. «Potencia la confianza, la motivación, la comunicación, la toma de decisiones y el trabajo en equipo», precisan.

Para los responsables de Somoaventura, este tipo de actividades son «un incentivo muy importante para añadir a los proyectos u objetivos de muchas empresas», ya que «se motiva al empleado» para que piense que es posible progresar.