Axarquia

Los ediles de IU, Salvador Marín y Carmen García, argumentan su petición en una serie de presuntos incumplimientos por parte de Althenia que afectan sobre todo a la limpieza de excrementos de animales, la limpieza de manchas en calzadas y aceras, la retirada de muebles viejos y voluminosos, la desinfección de los contenedores y la limpieza de los alrededores de los mismos, así como la retirada de restos de podas, según el grupo político.
Comisión
Asimismo, la formación, que propone la creación de una comisión integrada por un miembro propuesto por cada grupo político con representación municipal y por técnicos municipales para el control y cumplimiento del servicio, acusa a la empresa concesionaria de no sustituir las bajas por enfermedad, las que se producen por accidentes, las faltas al trabajo ni las vacaciones o los días de asuntos propios.
El grupo de IU expresa en su moción que también incumple los artículos 27 y 30 de convenio colectivo vigente. «Esta actuación de la empresa puede considerarse una grave provocación a los trabajadores para que convoquen de nuevo la huelga general desconvocada. La empresa persigue la ampliación del contrato y para ello recurre a la confrontación laboral», asegura el portavoz de la formación, Salvador Marín.
Incumplimientos
Para el edil, estos presuntos incumplimientos suponen una grave merma en el servicio de Limpieza «que en modo alguno el Ayuntamiento puede permitir. Solo las vacaciones y el absentismo laboral supone mas de 500.000 euros al año que paga este Ayuntamiento y no recibe trabajo alguno a cambio».
Marín recuerda en la propuesta presentada ante el registro municipal que el servicio fue adjudicado a Althenia en mayo de 2006 por el doble de la anterior concesión a Urbaser (92.599.816,33 euros por un periodo de 14 años), por lo que para el grupo de IU no se pueden consentir deficiencias como las registradas durante este verano, meses en los que la población se incrementa de manera considerable.
Según IU, la plantilla de la empresa está formada por 162 personas, 100 fijos de lunes a viernes, 42 fijos con contratos parciales de fin de semana, 10 trabajadores de refuerzo para el verano de lunes a viernes y otros 10 también de refuerzo para los fines de semana.










